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Une perte pour les apprenants adultes

Denis Lord

IJL – Réseau.Presse – L’Aquilon


Le centre d’apprentissage communautaire de Behchoko, ainsi que 15 autres institutions du genre, fermeront le 30 juin 2025. (Courtoisie)


La fermeture annoncée des centres d’apprentissage communautaires rendra l’éducation aux adultes moins accessible, particulièrement aux Autochtones vivant dans les petites communautés et non diplômés du secondaire, selon la directrice générale du Conseil d’alphabétisation des Territoires du Nord-Ouest, Kathryn Barry Paddock.



Un modèle dépassé, inefficace et couteux


Le 23 janvier dernier, le Conseil des gouverneurs du Collège Aurora annonçait la fermeture de ses quelque 19 centres d’apprentissage communautaires à compter du 30 juin 2025. 

L’objectif des centres était de répondre aux besoins du marché du travail et de l’apprentissage local. De K’atl’odeechee à Ulkhaktok en passant par Tulita et Whati, plusieurs donnaient des cours d’alphabétisation et d’éducation de base

Selon le Collège Aurora, les taux d’inscription et d’achèvement avaient considérablement chuté dans les dernières années. Le modèle, avance-t-on, était devenu « excessivement onéreux, obsolète et inefficace ». 

Le Collège Aurora continuera d’offrir des cours de mise à niveau en personne dans ses trois campus ainsi qu’en ligne. Ils seront axés sur les exigences préalables des programmes d’études postsecondaires et de métiers spécialisés du Collège. Celui-ci se retire du partenariat avec Inclusion NWT, qui exploite le Centre d’alphabétisation de Yellowknife, à compter de la même date, et n’offrira plus de programmes d’alphabétisation. 



Alternative en vue


Le Collège Aurora laisse croire qu’il prépare une solution de remplacement aux centres d’apprentissage communautaires. 

« Nous sommes en train de finaliser un plan modernisé pour du rattrapage scolaire qui inclura un accès accru à l’apprentissage en ligne et du support adapté pour les apprenants », lit-on, dans une déclaration attribuée à la présidente de l’institution, Angela James.

« Nous continuerons d’explorer des options pour nos étudiants, de planifier notre modèle de prestation de services et de mettre au point les processus que nous croyons les mieux adaptés aux besoins des étudiants. Le Collège Aurora travaille avec les ressources humaines et l’équipe de politiques de rétention du GTNO pour de potentiels nouveaux postes en préparation de l’année scolaire 2025-2026. »


En ligne ou non


Le Conseil d’alphabétisation des Territoires du Nord-Ouest se montre sceptique aux alternatives proposées, avançant que les centres d’apprentissage communautaires enlevaient des barrières pour beaucoup d’apprenants qui auraient fait face des problèmes de logement s’ils avaient dû déménager dans un grand centre.

La directrice générale intérimaire du Conseil, Katie Johnson, est en outre circonspecte face à l’enseignement en ligne. 

« Quelques étudiants ont vraiment du succès avec l’apprentissage en ligne, mais pour d’autres, ce n’est pas le type de support ou de système d’éducation qu’ils ont besoin, analyse Mme Johnson. La relation […] interpersonnelle peut être vraiment nécessaire pour certains étudiants. […] Nous avons entendu à quel point les centres sont spéciaux pour les gens, et à quel point un contact direct et le support d’enseignants a aidé les gens dans leur éducation. »

Avec leurs ateliers – de perlage par exemple –, leurs orateurs invités, les centres d’apprentissage étaient des plaques tournantes, affirme Mme Johnson. Elle concède que le nombre d’inscriptions avait « définitivement diminué les dernières années ». « Elles ont frappé un mur durant la COVID. […] Il y a un tas de raisons pour ça. C’est peut-être un très bon moment pour identifier des programmes alternatifs et différentes idées pour retrouver la participation étudiante. […] Ça peut être une occasion pour regarder les formations que veulent les gens dans les communautés. »



Emplois perdus


Selon le Collège Aurora, 31 postes temporaires et permanents pourraient être touchés. Plusieurs postes occasionnels ne seront pas renouvelés et les postes vacants ne seront pas pourvus.

Le Syndicat des travailleurs du Nord avance quant à lui que 47 postes syndiqués seront affectés.

« Le Syndicat des travailleurs du Nord est fortement opposé à de telles coupes et est avant tout préoccupé par les travailleurs du Collège Aurora qui seront affectés, écrit sa présidente, Gayla Thunstrom. Les impacts sur leurs moyens de subsistance, leur famille et leur santé mentale seront incalculables. Le syndicat est profondément préoccupé par les impacts engendrés dans les communautés des TNO, particulièrement celles ayant un accès limité à l’éducation secondaire et aux occasions de perfectionnement. »









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